社会保険労務士法人迫田・村上リーゼンバーグ

人事労務ニュース


	今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。 >> 本文へ


	改正育児・介護休業法は、2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境の整備等、第一段階が施行されましたが、いよいよ10月には出生時育児休業の創設等の第二段階が施行されます。今回は10月より施行される改正内容をとり上げます。>> 本文へ

	（出生時）育児休業申出書
	2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業の申出るための書式サンプルです。
	shoshiki801.docx　 shoshiki801.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、長時間労働者に対する医師の面接指導を実施する際のポイントをとり上げます。>> 本文へ

身元保証人

労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

	育児・介護休業法　令和3年（2021年）改正内容の解説
	2022年4月より順次施行される改正育児・介護休業法の内容を詳しく説明したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2022年3月
	nlb1528.pdf